设施服务学徒制从内部培养人才
一个试点项目帮助社区大学的学生作为大学雇员学习木工和其他行业.
Thanks to the Finance and Operations Apprenticeship Program 在太阳城娱乐，亚历克斯·埃斯科韦多正在成为一名有执照的木匠. 埃斯科韦多是协助试点该项目的三名设施服务学徒之一——两名木工学徒和一名生命安全学徒.
参与者从经验丰富的太阳城娱乐的工作人员那里学习有价值的贸易，同时通过在当地社区大学的兼职学习，从大学获得工资和福利，并了解他们的领域. Each apprenticeship lasts from two to four years, depending on the skills being learned, 并在北卡罗来纳州和美国联邦调查局注册.S. Department of Labor. 一旦埃斯科韦多和他的同伴成功地完成了他们的学徒生涯, they can move into a journey-level position at Carolina.
Alan Moran, 设施建设管理员/项目协调员, 在2018年11月的太阳城娱乐员工论坛上，他首次提出了学徒计划的想法. 30多年前，莫兰在他的家乡爱尔兰当过木匠学徒.
In 2020, a working group with staff from Facilities Services, 卓越的财务和运营服务中心和人力资源办公室开始探索学徒计划的最佳实践，并在设施内确定潜在的技术贸易机会. In 2023, 蕾娜·约翰逊(Layna Johnson)成为服务中心持续改进的学徒计划协调员, staff development and engagement office. 今年秋天，财务和运营部门向所有部门开放了该项目.
For the apprenticeship’s academic component, 约翰逊与当地社区学院和NC学徒合作, a unit of the North Carolina Community College System. “From Day 1, 我们和学徒谈论帮助他们获得证书或副学士学位，以及他们的临时工卡, the credential that is important out in the real world,” Johnson said.
Escobedo与木工店主管David Sichi一起学习如何在UNC木工店操作板绑带机. (Jon Gardiner/UNC-Chapel Hill)
“We want our apprentices to succeed, 特别是因为我们的目标是让这些人成为我们的员工,” Johnson said. “增加我们自己的劳动力对行业的生存至关重要. 我们的劳动力老龄化是一个现实，填补空缺的最好方法之一是从我们的组织内部.”
负责设施服务的副校长温迪·哈尔西(Wendy Halsey)表示同意. 她说:“如今熟练的技工很吃香。. “当你引进有新想法和新活力的年轻人时, and you train them and teach them, it is the best way to build an expert workforce. To continue to provide top-notch facilities, we must think about our workforce and its health, and that includes bringing in and retaining new talent.”
In the near term, 哈尔西希望将该项目扩展到设施服务部门的更多行业，并与当地社区大学合作，在项目之外发展员工渠道. 她期待着这个项目的毕业生在她的部门成为全职员工，并为新学徒担任导师.
“当我们引进新的学徒时，人们可以提前支付他们的培训费用，学徒制就会很好,” she said.
Escobedo is a fan of the program, 这让他每天都要去新的地方和新的工作，在那里他可以学习木工和用自己的双手工作. “For me, this apprenticeship is life changing,” he said. “作为一个年轻的新人，让我印象深刻的是每个人的热情和乐于助人. This job opens so many opportunities to me.”
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多亏了财务和运营学徒计划, 亚历克斯·埃斯科韦多即将成为一名有执照的木匠. (Jon Gardiner/UNC-Chapel Hill)
